Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO- Núm. 156 Sábado 30 de junio de 2012 Sec. I. Pág. 46585
http://www.boe.es/boe/dias/2012/06/30/pdfs/BOE-A-2012-8745.pdf
Septuagésima primera. Jornada general del trabajo en el Sector Público. Uno. A partir de la entrada en vigor de esta Ley, la jornada general
de trabajo del personal del Sector Público no podrá ser
inferior a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
A estos efectos conforman el Sector Público:
a) La
Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y las Entidades que integran la Administración Local.
b) Las
entidades gestoras y los servicios comunes de la Seguridad Social.
c) Los
organismos autónomos, las entidades públicas empresariales, las Universidades Públicas, las Agencias Estatales y cualesquiera
entidades de derecho público con personalidad jurídica propia
vinculadas a un sujeto que pertenezca al sector público o dependientes del mismo, incluyendo aquellas que, con
independencia funcional o con una especial autonomía reconocida por la
Ley, tengan atribuidas funciones de regulación
o control de carácter externo sobre un determinado sector o actividad.
d) Los
consorcios dotados de personalidad jurídica propia a los que se refieren el artículo 6.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, y la legislación de régimen
local.
e) Las
fundaciones que se constituyan con una aportación mayoritaria, directa o indirecta, de una o varias entidades integradas en el sector público,
o cuyo patrimonio fundacional, con un carácter de permanencia,
esté formado en más de un 50 % por bienes o
derechos aportados o cedidos por las referidas entidades.
f) Las
sociedades mercantiles en cuyo capital social la participación, directa o indirecta, de entidades de las mencionadas en las letras a) a e) del
presente apartado sea superior al 50 %.
Asimismo, las
jornadas especiales existentes o que se puedan establecer, experimentarán los cambios que fueran necesarios en su caso para
adecuarse a la modificación general en la jornada ordinaria. En todo caso, las modificaciones de jornada que se lleven a efecto
como consecuencia del establecimiento de esta medida, no
supondrán incremento retributivo alguno.
Dos. Con esta misma fecha, queda suspendida la eficacia de las
previsiones en materia de jornada y horario contenidas en los
Acuerdos, Pactos y Convenios vigentes en los
entes, organismos y entidades del Sector Público indicados en el apartado
anterior, que contradigan lo previsto en este artículo.
Tres. Esta disposición tiene carácter básico y se dicta al amparo de
los artículos 149.1.7ª, 149.1.13ª y 149.1.18ª de la
Constitución española.
